Baukontrolleur /-in (m/w/d)

• Überwachung der Bauarbeiten bei Errichtung, Änderung, Abbruch und Unterhaltung baulicher Anlagen gem. Art. 77 BayBO

• Erlass von mündlichen und schriftlichen Baueinstellungsverfügungen

• Mitarbeit bei der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten gem. Art. 72 BayBO

• Überwachung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften

• Mitwirkung bei bzw. Erlass von Anordnungen zur Gefahrenabwehr bei baulichen Anlagen

• Auswertung und ggf. Nachforderung der nach BayBO erforderlichen bautechnischen Nachweise und Entscheidung über deren Zulässigkeit

• Erstellen der Baufallanzeigen und Bearbeitung der Bauüberhangstatistik

• Genehmigung und Überwachung der Anlagen nach FeuV

• Erstellen von Prüfaufträgen zur Prüfung von bautechnischen Nachweisen einschließlich Durchführung der dazu erforderlichen Berechnungen

• Prüfen der Aufteilungspläne und Erteilung der Bescheinigung der Abgeschlossenheit nach dem Wohnungseigentumsgesetz

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Qualifikationserwerb durch einen der nachstehend genannten Abschlüsse) oder

• Erfolgreicher Abschluss als

  • staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder

  • Maurer- und Betonbauermeister/-in (m/w/d) oder

  • Zimmerermeister/-in (m/w/d)

Zudem erwarten wir: 

• Gute fachliche Qualifikation

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Entscheidungsfreude

• Teamfähigkeit

• Einsatzbereitschaft

• Kooperativer Arbeitsstil

• Gute EDV-Kenntnisse

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gesundheitliche Eignung für die Außendiensttätigkeit

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.