Bekleidungswart /-in (m/w/d) in Teilzeit

• Mitwirkung bei der Beschaffung der Arbeits- und Schutzkleidung für die Mitarbeiter/-innen des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement

• Führen aller Bekleidungsbestandsnachweise

• Feststellung und Dokumentation der Konfektionsgrößen der Mitarbeiter/-innen 

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Ein- und Auskleidung von Beschäftigten

• Durchführung des Tausches, eventuell der Reparatur, der Aussonderung und Verwertung von Bekleidungsgegenständen

• Annahme und Ausgabe der zu reinigenden Bekleidungsstücke von ca. 220 Mitarbeiter/-innen und verwaltungsmäßige Abwicklung

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Schadensfällen

• Vergabe der Kleiderspinde sowie Betreuung der Spindinhaber/-innen

• Organisation der Verteilung der Bekleidung, insbesondere für die Mitarbeiter/-innen der Straßenreinigung in den im Stadtgebiet vorhandenen Unterkünften

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3 oder B

Zudem erwarten wir:

• Selbständige Arbeitsweise

• Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln

• Hohe Belastbarkeit

• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)

• Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht

• Eigeninitiative

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen: 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.