Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg

Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene dauert insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr werden in feuerwehrbezogene Aufgaben im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses eingeführt. Im zweiten Jahr leisten Sie den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene im Beamtenverhältnis auf Widerruf. 

Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten an einer Staatlichen Feuerwehrschule und theoretisch sowie praktischen Ausbildungsabschnitten bei verschiedenen Berufsfeuerwehren in Deutschland.

Bei Übernahme nach der Ausbildung sind Sie später als Sachbearbeiter/-in in einer Abteilung tätig und nehmen im Mischdienst die Tätigkeit als Inspektionsdienst wahr. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge)

• Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis

• Mindestgröße von 165 Zentimeter

• Fahrerlaubnis der Klasse B 

• Gutes Sehvermögen (u.a. Sehstärke auf jedem Auge ohne Korrektur mindestens 50%)

• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (wird im Rahmen der Einstellungsuntersuchung festgestellt)

• Nachweis des Deutschen Sportabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung

• Nachweis des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung

Zudem erwarten wir:

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz

• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement

• Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise

• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• MS-Office-Kenntnisse

Bei Übernahme nach der Ausbildung können Sie sich unter anderem freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.