Chemielaborant /-in (m/w/d)

• Durchführung im Einzelfall auch schwieriger chemischer Untersuchungen und Analysen auf Weisung und Anleitung der/des Labormeisterin/Labormeisters

• Protokollierung der Untersuchungsergebnisse

• Überwachung und Wartung aller für die Erledigung der benötigten Analyse-, Untersuchungs- und Prozessmessgeräte

• Mitarbeit bei der Durchführung der Maßnahmen zur analytischen Qualitätssicherung 

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen: 

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 31.03.2025 abschließen.

Zudem erwarten wir: 

• Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.