Data Governance Manager (all genders)

• Du entwickelst bereichsübergreifend Prozesse und Strategien - für Daten vom Shopfloor, bis zu unseren Cloud-Services und SAP-Cloud.

• Du definierst die Rollen und Verantwortlichkeiten für eine nachhaltige Datennutzung und stellst dadurch eine dauerhaft hohe Datenqualität sicher.

• Du arbeitest eng mit Daten-Stakeholdern und unserem Management in verschieden Bereichen zusammen, um Standards zu definieren und deren Einhaltung sicherzustellen.

• Du auditierst die Einhaltung der Richtlinien für die Umsetzung von Daten und stellst dadurch einen KVP sicher.

• Du kennst globale regulatorische Daten-Themen (z.B. Data Act) und kannst Maßnahmen für die strategische Umsetzung ableiten.

• Du koordinierst bereichsübergreifend den Umgang mit Daten.

• Du stellst den Wissenstransfer für Unternehmensbereiche sicher und bist Ansprechpartner für Strategien, globale Festlegungen und deren Prozesse.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten, im Kontext von Daten-Governance bzw. Qualitätssicherung.

• Du hast viel Erfahrung in Kommunikation und Festlegungen von strategischen und bereichsübergreifenden Daten-Themen

• Du besitzt Projektmanagementfähigkeiten, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Initiativen eigenständig voranzutreiben.

• Die Kommunikation fällt Dir sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch leicht, da du beide Sprachen sicher beherrschst.

Idealerweise hast du Kenntnisse über folgende Themen:

• Change-Management

• Prozess-Management

• Tools-Landschaft für Governance

• Auditierung von Governancen

• „Führen ohne Personalverantwortung“

• Automatisierungstechnik, OnPrem-Technologien, Cloud-Technologien

• Fairness: Wir begegnen uns im Unternehmen auf Augenhöhe.

• Agilität: Moderne Projektmethoden wie Scrum gehören bei uns zur Tagesordnung.

• Vorsorge: Nicht nur bei unseren Technologien denken wir an morgen, sondern vor allem auch in puncto Vorsorge. Als Teil der Krones Gruppe profitieren wir dabei u.a. von attraktiven Alters- und Gesundheitsvorsorgekonzepten

• Bonus: Unser Vergütungsmodell beinhaltet nicht nur einen variablen Bonus on top zu deinem Fixgehalt, sondern auch die Möglichkeit, diesen in Form von zusätzlichen freien Tagen in Anspruch zu nehmen.

• Flexibilität: Neben flexiblen Arbeitszeiten legen wir großen Wert auf örtliche Flexibilität, damit du deine Arbeit unkompliziert und familienfreundlich mit deinem Privatleben in Einklang bringen kannst. Mobiles Arbeiten ist daher fester Bestandteil unserer Philosophie. 

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Um unsere Mitarbeitenden für ihre zukünftigen Herausforderungen optimal vorzubereiten, bieten wir ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an – neben Workshops vor Ort profitierst du zum Beispiel auch von Online-Kursen. Zudem leben wir eine offene Feedback-Kultur und fördern den internen Wissenstransfer.