Elektrofacharbeiter /-in (m/w/d)

• Durchführung von Arbeiten am städtischen Rohr-, Kabel- und Freileitungsnetz (z.B. Suche und Behebung von Störungen am Kabel- und Freileitungsnetz; Durchführung von Fehlermessarbeiten mittels Messgerät, Durchführung von Sicherheitskontrollen (besonders Standfestigkeitskontrollen bei den Masten und Überspannungen, anfertigen der dazugehörigen Protokollunterlagen)

• Selbstständige Erledigung der Revisionsarbeiten am städtischen Straßenbeleuchtungsnetz, einschließlich der Durchführung von Sichtkontrollen und Mängelbehebung

• Aufbau von Beleuchtungsmasten mit anschließender Verkabelung der städtischen Straßenbeleuchtungsanlage bzw. Aufbau von Schaltanlagen mit Fernwirkeinrichtung

• Montage von Überspannungen (Aufstellung von Abspannmasten oder Montage der Wandhalterungen, Installation der Spannseile, Montage der Leuchtenkörper)

• Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenbeleuchtung:

  • Wahrnehmung von Sicherungs- und Instandsetzungsarbeiten bei Einrichtungen der Straßenbeleuchtung

Es ist beabsichtigt, der Stelle folgende Tätigkeiten zu übertragen:

• Fahren und Bedienen von Hubsteigerfahrzeugen und Lastkraftwagen mit Ladekran mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 7,5 Tonnen und Hänger bzw. Durchführung von Kontrollfahrten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk (vorzugsweise Elektroniker /-in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die Berufsausbildung bis Ende August 2025 abschließen.

Zudem erwarten wir: 

• Fahrerlaubnis der Klasse CE oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben ist wünschenswert

• Einschlägige Berufserfahrung bei der Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen ist wünschenswert

• Körperliche Belastbarkeit

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, eine sehr hohe Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

• Fundiertes fachgebietsübergreifendes Wissen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung

• Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, den Einsatzort im Stadtgebiet innerhalb von 20 Minuten zu erreichen

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.