Erzieher /-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Springerkoordination

• Konzeptionierung und Pädagogische Einsatzleitung in Sinne der Koordinierung und Begleitung des Personals des städtischen Springerpools

• Dokumentation sowie Jahresplanung der Springereinsätze

• Planung, Koordination und Durchführung von Springer-Treffen

• Netzwerkarbeit sowie Teilnahme an Arbeitskreisen, Konferenzen und Dienstbesprechungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin /zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, oder

• Berufliche Qualifizierung zum/zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

• Gute fachliche Qualifikation, insbesondere in sprachlicher und schriftlicher Hinsicht

• Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise

• Identifikation mit den Inhalten und Zielen des Amtes und der Einrichtungen

• Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und gegenüber dem zu betreuenden Personal

• Flexibilität sowie gute Anpassungsfähigkeit

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst

• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.