Fachkraft (m/w/d) für das Koordinierungszentrum Bürgerschaftliches Engagement

• Entwicklung und Ausbau einer Anerkennungs- und Wertschätzungskultur für das Bürgerschaftliche Engagement (z. B. Bayerische Ehrenamtskarte, Dankaktionen)

• Netzwerkarbeit mit Akteuren im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements

• Initiierung und Realisierung von Projekten zum Ehrenamt

• Konzeptionierung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von gesellschaftlichem Engagement

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang (Diplom [FH] oder Bachelor), oder

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)

Zudem erwarten wir:

• Wünschenswert sind professionelle Arbeitserfahrungen im Zusammenhang mit Bürgerschaftlichem Engagement sowie in der dazu gehörenden Netzwerkarbeit

• Kenntnisse im Projektmanagement, Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Eigeninitiative und kreatives Potential

• Freundliches, sicheres und wertschätzendes Auftreten

• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

• Eigene ehrenamtliche Tätigkeit wird wohlwollend zur Kenntnis genommen

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

 Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt 

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.