Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) Pflegebezirk West

• Organisation der Pflegegruppe, Erstellung der Arbeitsberichte

• Durchführung hochwertiger gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten

• Durchführung sonstiger gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten

• Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung

• Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung in der Pflegegruppe gem. amtsinternen Arbeitsanweisungen

• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner /-in (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

• Fahrerlaubnis der Klasse B

   

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil

• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV

• Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert

• Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten

• (*) Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD

• Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d)

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (aktuell befristet bis 31.12.2024)

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD 

• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.