Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg

• Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere:

  • Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen

  • Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen

  • Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen

  • Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen

• Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft im Zentraldepot

• Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik

• Sonderaufgaben nach Weisung

• Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister /-innen der Museen der Stadt Regensburg

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik

• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

Zudem erwarten wir:

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten

• Teamfähigkeit

• Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

• Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik 

• Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

• Eigenes Kfz zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots

• Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren

• Bereitschaft zu Fortbildungen

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen: 

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einzigartige und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeit im kulturellen Herzen der Stadt Regensburg

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätze

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.