Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für die Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement beim Amt für Integration und Migration einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) als Integrationslotsen / Integrationslotsin (m/w/d).
Stellenausweisung: EG 9b TVöD bzw. BesGr. A 9 - A 11 BayBesG
Befristung: derzeit bis 31.12.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Der hauptamtliche Integrationslotse / die hauptamtliche Integrationslotsin (m/w/d) ist zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Helfende, Initiativen und Verbände als auch interessierte Bürger und Bürgerinnen. Er/Sie koordiniert, steuert und unterstützt die Tätigkeiten von Ehrenamtlichen im Bereich Integration von Menschen mit Migrationshintergrund.
Zu Ihren Aufgaben gemäß der Beratungs- und Integrationsrichtlinie des Freistaates Bayern gehören die Schaffung und Weiterentwicklung verlässlicher Rahmenbedingungen für ehrenamtlich Tätige (Integrationsbegleiter/-innen) und deren Betreuung, sowie die Vernetzung der regionalen Akteure, insbesondere
Gewinnung, Auswahl und Motivation von Ehrenamtlichen; dies umfasst auch die Gewinnung Ehrenamtlicher mit Migrationshintergrund für Bereiche inner- und außerhalb des Zuwanderungskontextes,
Initiierung, Koordinierung; Unterstützung sowie Netzwerkbildung von hauptamtlichen Stellen im Bereich Asyl und Integration, ehrenamtlichen Projektträgern sowie ehrenamtlichen bzw. sonstigen Gruppierungen,
Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche,
Dokumentation, Monitoring, Reporting und Statistik im Tätigkeitsbereich,
Mitwirkung bei städtischen Aktivitäten und bei Maßnahmen städtischer Dienststellen im Zusammenhang mit Asylsuchenden, Asylbewerbern und Flüchtlingen sowie dafür ehrenamtlich Engagierten,
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Integration und Migration,
Sonderaufgaben nach besonderer Zuweisung
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) vorzugsweise im sozialen Bereich, oder
Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d)), oder
Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II (BL II oder AL II)
Zudem erwarten wir:
Eigene Erfahrungen im Bereich der ehrenamtlichen Tätigkeit
Praktische Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Freiwilligenkoordination und Kenntnisse im Freiwilligenmanagement sind hilfreich
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, und Teamfähigkeiten
Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Hohe Belastbarkeit in persönlicher und fachlicher Hinsicht
Ein freundliches, gewinnendes und zugleich sicheres Auftreten
Sie können präsentieren und moderieren
Erwachsenenbildnerische Kompetenzen sind hilfreich
Die Fähigkeit zu vernetztem, reflektierendem und selbständigem Denken und Handeln, sowie zu strukturierter Arbeitsorganisation
Zeitliche Flexibilität, um Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrnehmen zu können
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
Möglichkeit der Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-02:2673 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.04.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Flüchtlings- und Integrationsberatung und soziales ehrenamtliches Engagement, Frau Siller-Wach, Tel. (0941) 507-7770, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Gehaltsinformation | EG 9b TVöD bzw. BesGr. A 9 - A 11 BayBesG |
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Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Verwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) |