Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

• Unterstützung der Gruppenleitung

• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule

• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate

• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

• Sie arbeiten gerne im Team

• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)

• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst

• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld

• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft

• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.