Koordinator /-in (m/w/d) Zero-Waste

• Generierung und Weiterentwicklung von Zero-Waste-Maßnahmen

• Umsetzung von Zero-Waste-Maßnahmen/Programm-Management (Koordinierung) von Zero-Waste-Maßnahmen bei gleichzeitiger Beschaffung und Zuteilung des Budgets inklusive der Beschaffung von Fördermitteln einschließlich Kommunikation und Steuerung von Partizipationsprozessen (regelmäßige, zielgruppenorientierte Kommunikation sowie Knüpfen und Pflegen von Kontakten in Politik, Verwaltung, Handel und Gewerbe sowie in der Zivilgesellschaft; stadt- bundes- und europaweite Netzwerkarbeit)

• Monitoring/Controlling: 
  Reflexion bezüglich des Grades der Zielerreichung, des Umsetzungsstandes sowie der Eignung von Maßnahmen und Zeitplan; dabei auch Erstellung von Berichten an Stadtpolitik und Beratungsgremien; Koordination und Umsetzung der Anforderungen, die sich ggf. aus der Mitgliedschaft bei Verbänden, Vereinigungen etc. ergeben, wie zum Beispiel Verfassen von Fortschrittsberichten, Leitung von Zertifizierungen und Audits, Teilnahme an Veranstaltungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltigkeitsmanagement, Regionalmanagement, Sustainability in Business & Economics, Umweltsicherung oder eines vergleichbaren Studienganges

Zudem erwarten wir:

• Selbständige Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick

• Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln

• Hohe Belastbarkeit

• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)

• Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht

• Eigeninitiative

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt 

• Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten

• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job 

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.