Projektleiter:in Technologie und Produkt Strategie (all genders)

Als Projektleiter:in (all genders) verantwortest du die Steuerung eines unserer interdisziplinären und bereichsübergreifenden Entscheidungsgremien in unserem international agierenden Bereich Corporate Digitalization and Automation.   

Du übernimmst die organisatorische Leitung, Koordination und Moderation des Gremiums 

Hierzu organisierst du die Planungs-, Abstimmungs- und Review-Prozesse und behältst jederzeit den Überblick über die offenen Aufgaben.  

Du koordinierst die Erarbeitung und Priorisierung von Aufgaben, Meilensteinen und Zeitplänen.  

Du kümmerst dich um die Identifikation und das Management von Projektrisiken und -problemen.  

Durch regelmäßige Berichterstattung stellst du sicher, dass das (Top-) Management und andere Stakeholder stets über den Fortschritt der Aufgaben, Meilensteine und Zeitpläne informiert sind.  

Du bildest eine zentrale Schnittstelle zwischen Produkt-, Programm- und Entwicklungsmanagement sowie dem Entscheidungsgremium.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Projektleitung oder Multi-Projektmanagement – gerne auch im internationalen Umfeld – mit.  

Du bist vertraut mit der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden (idealerweise Atlassian Jira und Confluence). 

Dich zeichnen eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit aus. 

Du besitzt ein hohes Maß an Koordinations- und Organisationsgeschick. Dadurch findest du effiziente und pragmatische Wege, Ideen und Anforderungen in die Realität umzusetzen.  

Du hast ein gutes technisches Verständnis, Interesse an Digitalisierung und idealerweise Erfahrung im Maschinenbau und in der Softwareentwicklung.  

Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Fairness: Wir begegnen uns im Unternehmen auf Augenhöhe.

Agilität: Moderne Projektmethoden wie Scrum gehören bei uns zur Tagesordnung.

Vorsorge: Nicht nur bei unseren Technologien denken wir an morgen, sondern vor allem auch in puncto Vorsorge. Als Teil der Krones Gruppe profitieren wir dabei u.a. von attraktiven Alters- und Gesundheitsvorsorgekonzepten

Bonus: Unser Vergütungsmodell beinhaltet nicht nur einen variablen Bonus on top zu deinem Fixgehalt, sondern auch die Möglichkeit, diesen in Form von zusätzlichen freien Tagen in Anspruch zu nehmen.

Flexibilität: Neben flexiblen Arbeitszeiten legen wir großen Wert auf örtliche Flexibilität, damit du deine Arbeit unkompliziert und familienfreundlich mit deinem Privatleben in Einklang bringen kannst. Mobiles Arbeiten ist daher fester Bestandteil unserer Philosophie. 

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Um unsere Mitarbeitenden für ihre zukünftigen Herausforderungen optimal vorzubereiten, bieten wir ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an – neben Workshops vor Ort profitierst du zum Beispiel auch von Online-Kursen. Zudem leben wir eine offene Feedback-Kultur und fördern den internen Wissenstransfer.