Quereinsteigende (m/w/d) für die Verwaltung

• Einjähriges berufspraktisches Qualifizierungsprogramm

• Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z.B. Bürgerzentrum, Amt für Soziales, Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Amt für Integration und Migration oder Personalamt)

• Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen sowie die Umsetzung der rechtlichen Regelungen

• Erledigung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben (z. B. Telefondienst, Terminkoordination, Postbearbeitung, Registratur etc.)

• Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) – einem Fernlehrgang ohne Präsenzzeiten mit Beginn zum 01.05.2025

• Erlernen der Theorieinhalte, insbesondere:

  • Einführung in das Recht

  • Bürgerliches Recht

  • Allgemeines Verwaltungsrecht

  • Kommunalrecht

  • Kommunale Finanzwirtschaft

  • Verwaltungsbetriebswirtschaft

  • Staats- und Verfassungsrecht

• Weitere Informationen über den ELV findest Du unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/einfuehrungslehrgang-elv/

• Eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren

• Erfahrungen in der Wahrnehmung von administrativen Aufgaben sind von Vorteil

• Erfolgreiche Teilnahme am ergänzenden Auswahlverfahren der Stadt Regensburg (voraussichtlich November 2024)

• Interesse an den verschiedenen Aufgaben der Stadtverwaltung

• Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei ihren Anliegen zu beraten und weiterzuhelfen

• Eigeninitiative und Engagement

• Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung allen Mitarbeitenden (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um eine Bewerbung.

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das kannst Du dich konkret freuen:

• Ein krisensicherer Arbeitgeber

• Gemeinwohlorientierter Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team

• individuelle Weiterqualifizierungen insbesondere der Beschäftigtenlehrgang I (BL I); Beschäftigtenlehrgang II (BL II)

• Breites Fortbildungsangebot

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Stellenausweisung: EG 4 bzw. 5 TVöD, je nach Vorbildung

• Befristung: befristet bis 31.03.2027; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und erfolgreicher Teilnahme am Einführungslehrgang für die Verwaltung (ELV) ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (i. d. R. nach einem Jahr) beabsichtigt

• Arbeitszeit: 39 Stunden- Woche (Vollzeit); Teilzeit möglich 

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.