Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d).
Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen erfüllt diverse Aufgaben u. a. aus den Bereichen Melde- und Ausweisrecht, Staatsangehörigkeitsrecht und Wahlen.
Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG / EG 9a TVöD
Befristung: derzeit bis 31.12.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Bearbeitung von Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen
Beratung von Einbürgerungsbewerbern, Prüfung von ausländerrechtlichen Aufenthaltszeiten unter staatsangehörigkeitsrechtlichen Bestimmungen; Prüfung von Aufenthaltsunterbrechungen
Entscheidung und Erstellen von Einbürgerungsurkunden bis zur Unterschriftsreife
Erstellen von Einbürgerungsverzeichnissen für die Regierung der Oberpfalz
Prüfung und Entscheidung der Miteinbürgerung von Familienmitgliedern nach § 10 Abs. 2 StAG im Wege des Ermessens bis zur Unterschriftsreife
Bearbeiten insbesondere von schwierigen Melderegisteranfragen
Prüfung und Erteilung von Gruppenauskünften
Bearbeitung und Entscheidung der Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit; Klärung und Entscheidung von Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Aufnahme von Aussiedlern
Erledigung melderechtlicher Aufgaben im Zusammenhang mit staatsangehörigkeitsrechtlichen Vorgängen (Führung der Melde, Pass- und Personalausweisregister; Befugnisse nach dem Bundeszentralregistergesetz)
Erledigung des Schriftverkehrs in Staatsangehörigkeitsangelegenheiten; Fachansprechpartner und Klärung von Fragen aus dem Bereich des Staatsangehörigkeitsrechts und anderen zugewiesenen Rechtsbereichen
Vorbereitung und Durchführung von Wahlen, Abstimmungen, Bürgerbegehren und Volksbegehren sowie der Erstellung von Vorschlagslisten für Schöffen und ehrenamtlichen Verwaltungsrichtern
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)
Zudem erwarten wir:
Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung
Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten
Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden
Besonders ausgeprägte Fähigkeit zu sozialen Kontakten
Hohes Maß an Eigeninitiative
Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Das Einbürgerungsrecht, das im Verlauf des Jahres 2024 voraussichtlich erheblichen Rechtsänderungen unterliegen wird, bildet den Aufgabenschwerpunkt der Stelle. Insoweit sind fachliche Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet von Vorteil.
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-19:2971 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.12.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen, Herr Dietl, Tel. (0941) 507-2330, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Gehaltsinformation | BesGr. A 6 - A 8 BayBesG / EG 9a TVöD |
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Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |