Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit

• Sachbearbeitung in der Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit (Durchführung von Beratungsgesprächen, Koordinierung und Abstimmung der Maßnahmen mit dem Allgemeinen Sozialdienst und ggf. der Sachgebietsleitung)

• Vollzug des LStVG in den Sammelunterkünften und Vollzug der Leistungsvereinbarung

• Sachbearbeitung zur Notwohnanlagenverwaltung

  • Vollzug der Notwohnanlagensatzung (Unterbringung von Obdach- bzw. Wohnungsloser in den dafür vorgesehenen Notwohnanlagen)

  • Mitwirkung bei Zwangsräumungen/Klagen

  • Verwaltung der Notwohnanlagen
    

• Abwicklung von Beschwerden

• Einzelfallunabhängige Aufgaben (z. B. Führung der Statistik, Fachrecherche, Teilnahme an Besprechungen)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)

Zudem erwarten wir: 

• Teamfähigkeit

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

• Freude an organisatorischen Aufgaben

• Fundierte EDV-Kenntnisse (Word, Excel)

• Empathie und Fachlichkeit im Umfang mit der Lebenssituation der Klientinnen und Klienten

• Soziale sowie interkulturelle Kompetenz

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.