Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fehlzeiten- und Eingliederungsmanagement

• Koordination und Durchführung des dienst- und arbeitsrechtlichen Fehlzeitenmanagements (ohne betriebliches Eingliederungsmanagement/BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX)

• Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Vorgesetzte und Personalvertretung in Fragen von länger dauernden Dienst- und Arbeitsunfähigkeiten

• Prüfung und Entscheidung zu Untersuchungsaufträgen für den Vertrauensarzt, Betriebsarzt und die Gesundheitsämter

• Prüfung und Entscheidung zur Genehmigung von Wiedereingliederungsplänen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II

Zudem erwarten wir: 

• Gutes Einfühlungsvermögen in die Problemlagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Organisationsgeschick, besondere Einsatzbereitschaft und hohe soziale Kompetenz

• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen

• Eigeninitiative und selbständige Bearbeitung der Aufgaben

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts sowie in verwaltungsrechtlichen Abläufen sind von Vorteil

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Verantwortungsvolle, vielfältige, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.