Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Seniorenarbeit

• Angebot des präventiven Hausbesuchs für die Anlaufstelle für ältere Menschen

• Telefonische Information über Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote des Amtes und anderer Institutionen

• Vermittlung von Unterstützungs- und Hilfsleistungen im Rahmen der ehrenamtlichen Angebote bzw. der Beratungsangebote des Seniorenamtes

• Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlich Engagierter

• Springer/-in beim Ausfall von Ehrenamtlichen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe:

  • Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement

  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)

  • Notarfachangestellte/-r (m/w/d)

  • Steuerfachangestellte/-r (m/w/d)

  • Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)

  • Bankkaufmann/-frau (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

• Ausgeprägte soziale Kompetenz

• Kommunikationsstärke

• Selbstständiges, gut organisiertes und flexibles Arbeiten

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und persönliches Engagement

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.