Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Natur- und Artenschutz

• Erarbeitung von Stellungnahmen in Verwaltungsverfahren zu Fachfragen des Natur-, Arten- und Baumschutzes

• Vornahme fachlicher Beurteilungen im Rahmen von Förderungen z. B. grünes Konto, Vertragsnaturschutz, Landschaftspflegemaßnahmen

• Pflege des Ökoflächenkatasters

• Fachliche Betreuung des Arten- und Biotopschutzes und der Schutzgebiete

• Durchführung von Projekten und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit im Aufgabenbereich

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus den Bereichen Natur- und Landschaftspflege, Umweltplanung, Geoökologie, Biologie, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft mit Schwerpunkt Baumpflege und Verkehrssicherung oder vergleichbare Fachrichtung

Zudem erwarten wir: 

• Wünschenswerterweise haben Sie das Zertifikat FLL-Baumkontrolleur/-in und können Artenkenntnis nachweisen (z. B. BANU-Zertifikat Bronze Ornithologie, Botanik oder Herpetologie)

• Verbindliches und sicheres Auftreten

• Lösungsorientierter, kooperativer Arbeitsstil

• Klares mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Führerschein der Klasse B

• Gute EDV-Kenntnisse

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.