Die Stadt Regensburg sucht für das Hauptamt für die Abteilung Allgemeine Stadtratsangelegenheit und zentraler Sitzungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Leiter/-in (m/w/d).
Das Hauptamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung eine zentrale Querschnittsfunktion ein und ist für alle Angelegenheiten rund um den Stadtrat und seiner Ausschüsse zuständig und außerdem Ansprechpartner für Städtepartnerschaften und internationale Beziehungen.
Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 31 Wochenstunden
Leiten der Abteilung
Bearbeiten allgemeiner und grundsätzlicher Stadtratsangelegenheiten (z. B. Anträge der Fraktionen und Stadtratsmitglieder, Fortschreibung der Geschäftsordnung für den Stadtrat, der Dienstanweisung Sitzungsdienst, der Rechtsstellungs- und Entschädigungssatzung; Ansprechpartnerin für alle Anliegen, die im Zusammenhang mit der ehrenamtlichen Stadtratstätigkeit oder dem Sitzungsdienst stehen)
Bearbeiten von Anfragen der Fraktionen und Stadtratsmitglieder an den/die Oberbürgermeister/in,
Ausarbeiten der Sitzungsterminplanung der Stadtratsgremien in Abstimmung mit dem jeweiligen Vorsitzenden und ggf. den Geschäftsführungen der städtischen Tochtergesellschaften; laufende Aktualisierung des Terminplans
Planen und Organisieren von Bürgerversammlungen gemäß Art. 18 Gemeindeordnung (GO)
Mitwirken bei Auszeichnungsvorschlägen an Stadtratsmitglieder
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Befähigung für die dritte Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanzen oder
Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2024 erfolgreich abschließen.
Zudem erwarten wir:
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
Vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht
Fähigkeit eich komplexe rechtliche Problemstellungen zu analysieren und zu beurteilen
Zeitgemäßer und situativer Führungsstil
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Wort
Erfahrungen mit der Sitzungsdienstsoftware Allris (RSD) sind von Vorteil
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 10-01:2685 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.05.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Hauptamtes, Frau Doris Ebenhöch, Tel. (0941) 507-1100 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Gehaltsinformation | EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Teilzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |