Abteilungsleitung (m/w/d) Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst

• Leiten der Abteilung Städt. Verkehrsüberwachungsdienst

• Bearbeiten aller wichtigen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten im Abteilungsbereich; Auswertung von Gerichtsentscheidungen für das Aufgabengebiet

• Vertretung vor Gericht gem. § 76 OWiG

• Vorbereiten von Strafanzeigen und Strafanträgen aus dem Abteilungsbereich; Stellung von Anträgen nach § 111 OWiG, BayStrWG i. V. m. AbfG und Straßenverkehrsrecht

• Bearbeiten von schwierigen Rechtsfragen aus Verwarnungs-, Bußgeld- und Kostenhalterhaftungsverfahren

• Erarbeiten von Entwürfen für die Öffentlichkeitsarbeit des Städt. Verkehrsüberwachungsdienstes

• Kontaktpflege mit Dienststellen der Polizei, der Staatsanwaltschaft und dem Amtsgericht Regensburg

• Aufgaben als Ausbildungsbeauftragte/-r

• Wahrnehmen der Unternehmerpflichten gemäß § 21 Abs. 1 SGB VII für den Abteilungsbereich

• Wahrnehmen der Aufgaben der hausverwaltenden Dienststelle für das Dienstgebäude Domplatz 3

• Vertretung der Sachgebietsleitung Innendienst

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II

Zudem erwarten wir:

• Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen mit einem zeitgemäßen Führungsstil zu führen

• Hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und große Belastbarkeit

• Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht

• Führungserfahrung

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

 Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.