Architekt /-in, Stadtplaner /-in (m/w/d) Flächennutzungsplan

• Mitarbeit an der Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes

• Erarbeitung städtebaulicher Planungen

• Durchführung und Betreuung von städtebaulichen Wettbewerben

• Mitwirkung in Vergabeverfahren im Rahmen der Zuständigkeit gem. DA Vergabe (z.B. Bebauungspläne, Konzepte, Gutachten)

• Beratung und Auskünfte zu städtebaulichen und planungsrechtlichen Fragen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadt- und Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Gutes Fachwissen und Erfahrungen im Bereich städtebaulicher, strategischer Planungen

• Gutes städtebauliches Entwerfen

• Sehr gutes strategisches und analytisches Denken

• Sicherheit im Umgang gegensätzlicher Interessenslagen bei Partizipationsprozessen

• Sehr gute kommunikative und diplomatische Fähigkeiten

• Selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kenntnisse in der Anwendung der Auto-CAD Programme

Regensburg ist mit 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.400 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten

• Vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.