Assistenz (m/w/d) im Büro der Oberbürgermeisterin

• Koordinierung und Verwaltung aller Termine der Oberbürgermeisterin

• Organisation von Besprechungen der Oberbürgermeisterin

• Abstimmung der internen und externen Jahresplanung

• Reisemanagement

• Selbstständige Betreuung des persönlichen und telefonischen Parteiverkehrs

• Entgegennahme und Aufbereitung von externen und internen Anfragen an die Oberbürgermeisterin

• Selbstständiger Schriftverkehr in Terminangelegenheiten

• Anfordern und Aufbereiten von Grußworten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die 3. Qualifikati­onsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikati­onsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst , die im Rahmen der letzten dienstlichen Beurteilung die Eignung zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung zuerkannt bekommen haben und bereit sind, diese zu absolvieren, oder

• Erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K) (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I/Beschäftigtenlehrgang I und jeweils die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderten Qualifikationen bis 31.10.2024 abschließen werden.

Zudem erwarten wir:

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein herausgehobenes Maß an Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit, Diskretion, Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude am selbstständigen Arbeiten

• Verbindliches Auftreten im persönlichen Kontakt und ausgeprägte kommunikative Eigenschaften

• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen

• Praxis- und Berufserfahrung in Assistenzaufgaben ist wünschenswert 

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

 Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job 

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.