Leiter (m/w/d) Innenrevision Donaustauf

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung und Vorbereitung der Prüfungshandlungen unter risikoorientierten Gesichtspunkten

• selbständige Durchführung, Vorbereitung, Dokumentation von risiko- sowie prozessorientierten Prüfungen, auf Basis der regulatorischen und bankrechtlichen Vorgaben auf Basis der regulatorischen und bankrechtlichen Vorgaben

• Prüfung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems

• Begleitung externer Prüfungen und wesentlicher Projekte der Bank

• Erstellung von aussagekräftigen Revisionsberichten, Abstimmung der Ergebnisse mit den verantwortlichen Fachbereichen sowie Überwachung der umzusetzenden Maßnahmen

• Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der Prüfung

• Vollumfängliche Mitarbeiterführung der unterstellten Mitarbeiter

Das bringen Sie mit:

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), bevorzugt mit Weiterbildung zum Bankfachwirt / Bankbetriebswirt (m/w/d) o.ä.

• mehrjährige Erfahrungen in der Internen Revision

• Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben

• sicherer Umgang mit allgemeinen und bankspezifischen IT-Anwendungen

   

Persönliche Fähigkeiten:

• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

• konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten

• sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Von uns für Sie:

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung

• eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld

• eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• zahlreiche weitere Sozialleistungen

• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

• eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell

• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell

• familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten

• gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen

• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

• jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen

• zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)

• eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.