Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Kommunaler Ordnungsservice (KOS)

• Einsatz beim Kommunalen Ordnungsservice als Fußstreife in der Altstadt und im sonstigen Stadtgebiet

• Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort

• Aussprechen von Verwarnungen und Erlass von Anordnungen

• Durchführung von Überwachungen und Kontrollen im öffentlichen Raum und bei Gewerbebetrieben

• Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

• Dokumentation, Fortführung des Einsatztagebuches, Information der betroffenen Fachdienststellen und Abrechnungstätigkeiten im Innendienst

• Erledigung von Sonderaufgaben auf Weisung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung

Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst regelmäßig werktags von Montag bis Samstag, hauptsächlich in den Abend- und Nachtstunden, aber auch an Sonn- und Feiertagen.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung kommunaler Außendienst.

Bewerbungen sind auch möglich, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen im Jahr 2025 abschließen.

Bewerben können Sie sich auch, wenn

• Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit verfügen, oder

• Sie einen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren Ausbildung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes nachweisen, oder

• Sie über eine sonstige dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss verfügen, oder

• Sie im Bereich der öffentlichen Verwaltung eine Tätigkeit mit mindestens fünfjähriger Erfahrung mit schwierigem Kundenkontakt im uniformierten Außendienst (z. B. Verkehrsüberwachungsdienst, Wachpolizei etc.) vorweisen können und in diesem Bereich auch tatsächlich überwiegend tätig waren.

   

Diese Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen sich verpflichten am Zertifikatslehrgang, Fachrichtung kommunaler Außendienst, teilzunehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs, Fachrichtung kommunaler Außendienst, kann bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme beim Kommunalen Ordnungsservice in Aussicht gestellt werden.

Zudem erwarten wir:

• Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Kooperations- und Integrationsfähigkeit

• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen

• Einfühlungsvermögen sowie eine freundliche Ausstrahlung

• Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, auch in schwierigen Situationen

• Die fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sehr hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Körperliche Eignung für den Aufgabenbereich, Belastbarkeit und Stressresistenz

Weitere Voraussetzungen sind:

• Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder der früheren Klasse 3

• Uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst

• Gesundheitliche Eignung für den Außendienst

• Nachweis des Deutschen Sportabzeichens in Bronze bzw. die Bereitschaft, dieses in den ersten sechs Monaten zu erwerben

Von Vorteil sind:

• Grundlegende Ortskenntnisse der Stadt Regensburg

• Nachweis/Zertifikat über Kenntnisse der deutschen Sprache auf C 2-Niveau

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) Vorbehaltlich der Entscheidung der Bewertungskommission. In jedem Fall ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich.

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet

• Ein kollegiales und engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima

• Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Attraktive Schicht- und Feiertagszuschläge

• Bequeme, moderne und sichere Dienstkleidung

• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.