Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fahrerlaubniswesen

• Erteilung von Fahrerlaubnissen, Erweiterung bestehender Fahrerlaubnisse um zusätzliche Klassen

• Verlängerung der befristeten Fahrerlaubnisklassen einschließlich Prüfung der Berufskraftfahrerqualifikation

• Neuerteilung von Fahrerlaubnissen nach vorangegangener Versagung, Verzicht oder Entziehung

• Erteilung von Fahrerlaubnissen aufgrund einer Dienstfahrerlaubnis

• Umschreibung von ausländischen Fahrerlaubnissen

• Umstellung auf Führerscheinmodell der EU

• Ersatzausstellung von Führerschein bei Verlust, Diebstahl und Unbrauchbarkeit

• Ausstellen von internationalen Führerscheinen

• Ausstellen von vorläufigen Fahrberechtigungen und Fahrausweisen

• Ausstellung von Personenbeförderungsscheinen

• Erteilung von Fachauskünften, Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Überwachung des Formularbestandes

• Vertretung im Sachgebiet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. 

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I),

• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) und sind bereit, den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht, zu absolvieren. 

Zudem erwarten wir:

• Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden

• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Programmen

Von Vorteil sind:

• Vorkenntnisse im Führerscheinrecht, sowie Erfahrung mit AKDB-Verfahren 

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Teils flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld

• Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.