Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

• Mitarbeit bei der Fuhrparkverwaltung inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Erledigung der Aufgaben des Gebäude- und Anlagenmanagements, Erteilung von Reparatur- und Dienstleistungsaufträgen, Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen

• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Kraftfahrer wie z. B. Überprüfung der Tagesarbeitsnach­weise und der Zulagen sowie Betreuung des Zeiter­fassungssystems, Überprüfung und Archivierung der Fahrtenschreiberdaten, Erstellung von Meldungen über Arbeitsunfälle

• Zuarbeit Fahrzeugeinsatzleiter inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten

• Zuarbeit Fahrzeugtechnik inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten

• Wahrnehmung der Aufgaben der beauftragten Person für Gefahrgut sowie Erledigung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Gefahrstoffverordnung und Führen von Gefahrstoffkataster und der Betriebsanweisungen vom Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement

• Aufnahme und Bearbeitung von Kfz-Unfällen und sonstigen Schäden einschließlich der versicherungsrechtlichen Abwicklung, soweit das Amt dafür zuständig ist

• Mitwirkung bei Aufgaben der Arbeitssicherheit in der Abteilung

• Erteilung der Selbstfahrerlaubnis für städtische Fahrzeuge

• Technische Mithilfe beim Unterhalt der Grüngutsammelstellen

• Fahrzeugeinsatzleitung im Rahmen des Winterdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit im Wechsel mit drei anderen Personen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I; zusätzlich Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist)

• Fahrerlaubnis der Klasse C/CE

Zudem erwarten wir:

• Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft her­aus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass die Wohnung des Bewerbenden, von der aus zur Dienststelle gefahren wird, bei normalen Straßen- und Ver­kehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Re­gensburg entfernt liegt

• Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen: 

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.