Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Kulturinitiierung und Kulturentwicklung

• Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Konzepten der städtischen Kulturentwicklung und -initiierung

• Entwicklung und Steuerung von Outreach-Maßnahmen sowie Konzepten und Formaten der kulturellen Teilhabe und Partizipation im Dialog mit Kulturszene und Stadtgesellschaft

• Konzeption, Erarbeitung und Implementierung von neuen Aktivierungs- und Beteiligungsstrategien

• Projektinitiierung und- entwicklung in den Regensburger Stadtteilen

• Strategische Entwicklung von physischen und digitalen Kulturräumen zur Erweiterung und Verbesserung von Arbeitsmöglichkeiten der freien Kunst- und Kulturszene

• Intensive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zur freien Kulturszene, Vereinen, Institutionen und Kooperationspartnern für die jeweiligen Maßnahmen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in einem Studienfach im kultur-, kunstwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder im kulturellen bzw. aktivierenden Stadtentwicklungs Kontext (wie Kulturwissenschaften, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kunstwissenschaft)

Zudem erwarten wir:

• Masterabschluss ist wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext der Regensburger Kunst- und Kulturszene

• Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement

• Erfahrung in Konzeption, Koordinierung und Umsetzung kultureller Projekte

• Kreativ-konzeptionelle Denk- und Handlungsweise

• Pragmatischer Blick für das Wesentliche bei der Umsetzung kreativer Methoden

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwierigen Partner/-innen

• Organisations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit

• Kooperatives und ausgleichendes Wesen

• Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung wie auch in der Arbeitsmenge

• Sehr gute und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift zur Erstellung von Schreiben, Druckerzeugnissen etc. mit hoher Außenwirkung

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten wie z.B. Gleitzeit oder mobile Arbeit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD 

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.