Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Rechnungswesen

• Erstellung der Betriebskostenrechnung für das Bestattungswesen

• Führung des betrieblichen Rechnungswesens

• Überprüfung und Feststellung der Gebührenfestsetzungen

• Mitarbeit bei den Monatsabschlüssen und der Jahresabrechnung

• Vertretung im Bereich Führung der Soll-, Ist-, und Rückstandsdateien für Zahlungen inklusive Mahnwesen

• Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes nach Weisung der Amtsleitung insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen innerhalb der nächsten sechs Monate erwerben.

Zudem erwarten wir:

• Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung

• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement

• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber den Kundinnen und Kunden

• Hohes Maß an Eigeninitiative sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise

• Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“

• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsfreiräumen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.