Fachassistenten / Fachassistentinnen (m/w/d) Leistung Jobcenter

• Festsetzung, Änderung, Weiterbewilligung und Einstellung laufender Leistungen im Rahmen des SGB II

• Prüfung, Anmeldung und Realisierung vorrangiger Ansprüche aus anderen Sozialleistungsgesetzen und privater Art (z. B. SGB III-Leistungen, Rentenansprüche, Wohngeld, Elterngeld, Unterhalt, etc.)               

• Prüfung und Bewilligung/Ablehnung einmaliger Beihilfen

• Beratung der Leistungsbezieher in SGB II-relevanten Sachverhalten

• Prüfung und Erstellung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden

• Kassentechnische Aufgaben (Geldeingang, Umbuchungen)

• Abwicklung des Parteiverkehrs

• Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen auf Leistungen nach dem SGB II von Personen, die innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Leistungsbezuges erneut Arbeitslosengeld II beantragen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I oder BL I) oder

• Auszubildende (VFA-K) bzw. BL I-Absolventen, die ihre Ausbildung im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:

• Engagement

• Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Kundenorientiertes Handeln

• Belastbarkeit

• Bereitschaft, laufend und eigenständig Neues zu erlernen und sich schnell in die vielfältigen Lebenssachverhalte, die Gegenstand der Leistungsgewährung sind, einzuarbeiten

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.