Jurist /-in (m/w/d) für das Umweltamt

• Ständige Anwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung für die Bereiche „Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der Umweltinformationsrichtlinie der EU“, „Verpackungsgesetz einschließlich Abstimmungsvereinbarung und Nebenentgelten“ sowie „Vergabeangelegenheiten“ fachlich sowie personell

• Erkennung der verschiedenen Variablen und offener Spielräume im Umweltrecht mit dem Ziel einer interessengerechten und zugleich ordnungsgemäßen Rechtsanwendung für alle Beteiligten

• Alleinverantwortliche Betreuung von Rechtsverfahren einschl. Erlass von Satzungen und Verordnungen

• Leitung von Erörterungsterminen nach Zuweisung

• Federführende Entscheidung rechtlicher Fragen im Rahmen der Verfassung von Stellungnahmen der Fachabteilung des Umweltamtes sowohl amtsintern als auch gegenüber anderen verfahrensführenden Ämtern und Behörden, wie z. B. Bauordnungsamt, Stadtplanungsamt

• Vertretung der Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, haben den Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung abgeleistet sowie die Erste Juristische Prüfung und die Zweite Juristische Staatsprüfung jeweils mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen.

Zudem erwarten wir: 

• Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im genannten Aufgabenbereich

• Besondere Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sind von Vorteil

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt

• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise

• Fähigkeit zu analytischem und strategisch ausgeprägtem Denken

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft

• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick

• Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen

• Teamgeist

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit 

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.