Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Führung von bestellten Vormundschaften für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge durch Ausübung der Personen- und Vermögenssorge anstelle der Eltern als gesetzlicher Vertreter einschließlich Wahrnehmung der erzieherischen Belange, insbesondere

• Aufenthaltsbestimmung

• Gesundheitsvorsorge

• Wahrnehmung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Interessen

• Entscheidungen zu Schule, Ausbildung und Beruf

• rechtliche Vertretung

• Pflegschaften

• Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten und dem Familiengericht

• Geltendmachung vermögensrechtlicher Ansprüche und Vermögensverwaltung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II)

• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir: 

• Profunde Kenntnisse und fachliche Versiertheit besonders in den einschlägigen Rechtsgebieten des bürgerlichen Rechts, des Sozialrechts und im Asyl- und Aufenthaltsrecht

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

• Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft

• Einfühlungsvermögen

• Konfliktkompetenz und Belastbarkeit

• Selbständigkeit und Eigeninitiative

• Bereitschaft, gegebenenfalls außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Dienst zu leisten

• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.