Sachbearbeiter /-in (m/w/d) beim Amt für kulturelles Erbe

• Erledigung aller anfallenden Bürotätigkeiten, wie die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Schreiben, Bearbeitung der Post und Pflege von Kontaktdaten sowie Telefondienst

• Terminliche Koordination von Veranstaltungen und Besprechungen für die Abteilung sowie Terminkoordinierung für die Abteilungsleitung

• Haushaltsführung (Anordnungen in OK.FIS) für die Abteilung Denkmalpflege

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Formularwesen)

• Erstellung der Vorlagen im Datenverarbeitungsverfahren RSD (Regensburger Sitzungsdienst) und Einholen der notwendigen Mitzeichnungen

• Selbstständige Führung der zentralen Denkmalregistratur, dabei Denkmaldokumentation und –inventarisation

• Erteilung von Auskünften zum denkmalschutzrechtlichen Status von Gebäuden im Gebiet der Stadt Regensburg

• Erteilung von Auskünften zur Erfordernis einer denkmalpflegerischen Erlaubnis nach Art. 6 und 7 des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes

• Betreuung von Praktikanten

• Redaktionelle Mitarbeit bei der Herausgabe der amtseigenen Publikationsreihen

• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang / Beschäftigtenlehrgang I (AL I / BL I), oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder

• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen bis Ende Dezember 2024 erfolgreich erwerben

Zudem erwarten wir:

• Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Freundliches und souveränes Auftreten bei der Erteilung von Auskünften

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Interesse an den Aufgaben der Abteilung Denkmalpflege

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen: 

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.