Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Pflegestützpunkt

• Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen

• Allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen

• Unterstützung der Klienten in administrativen Angelegenheiten

• Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung

• Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im Pflegestützpunkt

• Mitarbeit bei der Durchführung des Care-Managements

• Mitarbeit bei der Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich

• Praxisanleiter/-in für Studierende und Hospitanten/-innen

• Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen

• Pflegewissenschaft

• Pflegemanagement

• Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder

in einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir: 

• Idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)

• Qualifikation zur / zum Pflegeberater/-in (m/w/d) nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren

• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Sinne der Dienstleistungsorientierung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kooperationsfreudigkeit und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Bereitschaft zur Organisation, Durchführung und Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen

• Sicherheit in den gängigen EDV-Programmen

• Führerschein Klasse B

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen; Homeoffice ist teilweise möglich

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.