Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Belegprüfung

• Belegprüfung für Kindertageseinrichtungen Freier und sonstiger Träger und Kindertagespflege gem. § 23 AVBayKiBiG

• Bearbeitung der Anträge auf Förderung nach dem BayKiBiG für Kindertageseinrichtungen in freier und sonstiger Trägerschaft einschließlich Abhilfeverfahren

• Bearbeitung von Anträgen von freigemeinnützigen Trägern auf Gewährung von freiwilligen Leistungen durch die Stadt Regensburg einschließlich Abhilfeverfahren

• Beantragung und Abruf von Förderungen freier und sonstiger Träger im Rahmen von Projekten nach BayKiBiG
  

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Steuer oder Staatsfinanz, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I).

Zudem erwarten wir:

• Gute fachliche Qualifikation, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Rechtsgebiet des Betriebs und der Förderung von Kindertageseinrichtungen, bzw. die Bereitschaft dazu, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen

• Freundliches und zugleich souveränes Auftreten gegenüber den zu prüfenden Einrichtungen

• Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kolleg/-innen der Fachaufsicht Freie und sonstige Träger

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich

• Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice

• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.