Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Energiebelange Bauleitplanung

• Entwicklung gesamtstädtischer Strategien im Hinblick auf die künftige Energieversorgung und CO2 Neutralität der Stadt

• Entwicklung stadtteilbezogener Energiekonzepte

• Mitwirkung in der Bauleitplanung bei der Ausschreibung, Vergabe und anschließender Prüfung der zu erstellenden Energiegutachten

• Eigenständige Bearbeitung von Bauleitplänen, die ausschließlich der Energieversorgung dienen

• Ermittlung und Prüfung möglicher staatlicher Förderungen im Zusammenhang mit der Energieversorgung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung regenerative Energie, Energietechnik und/oder Energieeffizienz oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Erfahrung im Bereich alternativer Energiequellen (wünschenswert)

• Überdurchschnittliches Engagement, die Stadt in Bezug auf eine künftige CO2 Freiheit zu unterstützen

• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft sich in dem dynamischen Prozess der Energieversorgung stetig auf dem aktuellen Stand zu halten

• Konzeptionellen und klaren Arbeitsstil

• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Zusammenarbeit mit einem jungen motivierten Team

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit der sie einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl leisten

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen (Gleitzeit und die Option auf tageweise Telearbeit)

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024; eine Verlängerung ist beabsichtigt)

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.