Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Waffenrecht

• Überwachung der sicheren Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition und explosionsgefährlichen Stoffen und Beratung von Antragstellenden

• Anerkennung von gleichwertigen Behältnissen zur Aufbewahrung

• Organisation und Durchführung von Kontrollen vor Ort

• Erstellen und Führen von Statistiken in Bezug auf die sichere Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition, deren Kontrollen und Ergebnisse, sowie von sonstigen Bereichen des Waffen- und Sprengstoffrechts

• Bereinigung des Nationalen Waffenregisters

• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften bezüglich Aufbewahrung soweit fachlich zuständig bzw. Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft

• Bearbeitung von Anträgen auf Schießstättenerlaubnisse nach § 27 WaffG und deren Entzug

• Durchführung der Regelüberprüfung und von anlassbezogenen Kontrollen gemäß § 27 a WaffG und Prüfung der Zuverlässigkeit

• Waffenverwertung

• Erstellen und Verwalten von Formularen und Vorlagen im örtlichen Waffenprogramm (Condition)

• Verantwortliche Person für die Dienstfahrzeuge der Abteilung/des Sachgebiets

• Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung und bei außergewöhnlichen Arbeitsspitzen

• Vertretung im Sachgebiet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. 

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)

Zudem erwarten wir:

• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung der einschlägigen Gesetze einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen

• ausgeprägte Sozialkompetenz

• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen

• Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

• sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

• Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere in der Rechtsanwendung

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld

• Gutes Betriebsklima und ein kollegiales und engagiertes Team

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit

• Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.