Mitarbeiter /-in (m/w/d) als Standortkoordination im Projekt "Mit Migranten für Migranten (MiMi) - Interkulturelle Gesundheit in Bayern"

• Organisation mehrsprachiger Informationsveranstaltungen mit den im Projekt ausgebildeten MiMi-Gesundheitsmediatorinnen und -mediatoren

• Betreuung und Beratung der lokalen Mediatorinnen und Mediatoren

• Planung, Organisation und Durchführung von Spezialisierungsschulungen zu ausgewählten Gesundheitsthemen für die Mediatorinnen und Mediatoren

• Akquise lokaler Kooperations- und Netzwerkpartner

• Öffentlichkeitsarbeit

• Mitarbeit bei der Evaluation der Projektmaßnahmen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik oder der Sozialwissenschaften

Zudem erwarten wir:

• Interkulturelle Kompetenz und kultursensibles Arbeiten

• Engagement und Eigeninitiative

• Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz

• Zeitliche Flexibilität

• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen, besonders im Bereich Integration / Migration

• Gute EDV-Kenntnisse, besonders in den üblichen Office-Programmen

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit

• Ein kollegiales Team in einem interessanten, vielseitigen Aufgabenspektrum

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.